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品誉商学院培训特点
1.软件中有着很多知识价值体系化课程,随时都可以进行学习。
2.里面不仅有着优秀的互联网公司的产品,同时还会有营销资深的大神。
3.所有的实战课程学习时不会有任何的压力,他们都是非常接地气的。
中小型企业为什么要做好绩效管理?
1、只有完善的绩效系统管理体系,员工才会看到方向,提升企业团队凝聚力,降低人才流失率。
2、绩效系统管理体系,包含企业战略目标规划系统、组织架构系统、工作分析系统、薪酬管理系统、绩效考核系统、生涯规划系统等等,而《新时代绩效与薪酬创新管理》会详细讲解其具体方法、工具。
3、只有完美的准备,才有完美的结果,让绩效考核与员工收入,晋升,奖金,目标挂钩。关键人才薪酬如何发放?
4、一个好的绩效管理系统,让企业管理者得心应手,便于目标实现。企业各岗位需要配合,什么样的薪酬设计会让不同岗位的人动起来!如何通过体制改由老板操心到全员操心!
4、好的一个绩效考核是助您完成企业年度目标战略的,本次杨老师所讲的绩效不是理论体系,运用好了,它是一定可以助您完成年度业绩和利润目标。
关于我们
品誉集团,深耕企业咨询管理落地服务,是国内企业咨询行业领先的服务提供商之一。集团下设品誉咨询、品润咨询、品道书院、学之仕科技四个品牌,致力为中国成长型企业提供企业绩效战略、财税系统、传统文化研修一站式大型综合咨询服务机构,现已拥有50余位专家讲师、80余位咨询专家,1000余人的专业服务团队。每年六万家企业的选择,帮助企业客户解决企业发展方向、绩效战略、财税系统等方面的经营难题。
品誉商学院培训亮点
适用于企业家群体的碎片化
课程时长高效利用出行、
午休、睡前、餐后时间
要终身学习更要每个当下学习

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